فرصت های شغلی
مدیریت شرکت MTF بر این باور است که نیروی انسانی ارزشمندترین سرمایه شرکت است و موفقیت پایدار سازمان، مستقیماً به توانمندی، خلاقیت و تعهد کارکنان وابسته است. اگر به دنبال چالشهای حرفهای و همکاری در تیمی هدفمند هستید، جای شما در این شرکت خالی است.
چرا میهن تابلو فجر؟
سیاست شرکت بر جذب افرادی استوار است که علاوه بر داشتن تخصص و مهارتهای حرفهای، از روحیهای مبتنی بر همکاری، نوآوری و مسئولیتپذیری برخوردار باشند.
شایستهسالاری
جذب افراد بر اساس تخصص، توانمندی و مهارتهای حرفهای بدون تبعیض.
روحیه تیمی
تأکید بر همکاری، اعتماد متقابل و فعالیت در تیمهای هدفمند.
نوآوری
تشویق تفکر خلاقانه و ارائه ایدههای جدید در محیطی باز و پویا.
مسیر رشد
فرصتهای آموزشی مستمر و مسیرهای پیشرفت شغلی برای همه اعضا.
تعادل کار و زندگی
محیطی سازنده و حمایتی که تعادل بین زندگی کاری و شخصی را رعایت میکند.
مسئولیتپذیری
ارزشگذاری به تعهد حرفهای و پاسخگویی در قبال وظایف محوله.
فرآیند جذب نیرو
در راستای شایستهسالاری، در فرآیند جذب نیروی انسانی به دنبال کشف استعدادهای برتر و ایجاد فرصتهای برابر برای همگان هستیم. تمامی درخواستهای همکاری با دقت بررسی شده و در صورت وجود فرصتهای مناسب، با متقاضیان تماس گرفته میشود.
در کنار ارائه فرصتهای آموزشی و مسیرهای پیشرفت شغلی، مدیریت شرکت به اهمیت تعادل بین زندگی کاری و شخصی اعتقاد دارد و تلاش میکند تا محیطی سازنده و حمایتی برای کارکنان ایجاد نماید.
ارسال رزومه
اطلاعات خود را وارد کنید، تیم منابع انسانی با شما تماس خواهد گرفت.
فقط فایل PDF، حداکثر ۵ مگابایت
سؤال دارید؟
واحد منابع انسانی آماده پاسخگویی است.