در سالهای اخیر، فعالیتهای داوطلبانه با مشارکت کارفرما از روند رو به رشد در سطح جهانی برخوردار بوده است. بدون پرداختن به نوع برنامه داوطلبانه و یا نوع صنعت، مشارکت در فعالیتهای داوطلبانه ضمن ایجاد مزیت برای جامعه، برای کارمندان و هم برای کارفرمایان هم مزایایی دارد.
این فعالیتها تعاملات و مشارکت کارکنان را افزایش میدهند و زمینههای تقویت و توسعه مهارتهای آنان را به وجود میآورند. این نوع فعالیتها که توسط کارکنان سازمان و با حمایت کارفرما صورت میگیرد، همچنین در راستای مسئولیت اجتماعی سازمان صورت میپذیرد.